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龍江環(huán)保
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2023

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市總工會調(diào)研組到牡丹江龍江環(huán)保水務(wù)有限公司調(diào)研指導(dǎo) 提升職工生活品質(zhì) 創(chuàng)建幸福企業(yè)工作

　　

 

       3月29日下午，牡丹江市總工會三級調(diào)研員蔣志輝帶領(lǐng)調(diào)研組赴牡丹江龍江環(huán)保水務(wù)有限公司調(diào)研指導(dǎo)提升職工生活品質(zhì)，創(chuàng)建幸福企業(yè)工作。市總工會四級調(diào)研員宋巖、權(quán)益保障部部長劉偉、陽明區(qū)總工會主席鄭宏、部長李君華陪同調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會成員參加會議。

　　會上，公司總經(jīng)理譚炳強(qiáng)首先代表牡丹江龍江環(huán)保水務(wù)有限公司向調(diào)研組一行表示歡迎，并向調(diào)研組介紹了公司建設(shè)運營情況。

　　公司副總經(jīng)理、工會主席滕彥向調(diào)研組介紹了公司提升職工生活品質(zhì)，打造“五型”幸福企業(yè)的工作內(nèi)容，即以加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，筑牢職工思想根基“引領(lǐng)型”、厚植工匠精神，打造水務(wù)精兵“工匠型”、踐行社會責(zé)任，做有溫暖的企業(yè)“暖心型”、抓好污水治理，再現(xiàn)碧水清流“環(huán)保型”、承擔(dān)社會責(zé)任、守護(hù)碧水藍(lán)天“發(fā)展型”的“五型”為基礎(chǔ)，圍繞安全生產(chǎn)、民主管理、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武、權(quán)益維護(hù)、文體活動、后勤保障等方面全面提升職工幸福感。會上，還介紹了2023年10項“幸福計劃”。

　　調(diào)研組對牡丹江龍江環(huán)保水務(wù)有限公司提升職工生活品質(zhì)，創(chuàng)建幸福企業(yè)工作給予充分肯定和認(rèn)可，并指出要深刻認(rèn)識提升職工生活品質(zhì)工作是工會貫徹落實黨的二十大精神，助力實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的切實舉措。要立足廣大職工需求，積極探索創(chuàng)新服務(wù)職工的新模式，創(chuàng)新開展更多有特色、有優(yōu)勢、有亮點的工作，不斷提升職工的獲得感、幸福感和滿意度。要以污水處理廠提標(biāo)升級改造，加大污水治理，改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，提高人民群眾的獲得感和幸福感為企業(yè)特色，全力打造幸福企業(yè)品牌，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。